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RRMP a lancé le défi et les salariés n’ont pas hésité à développer des actions « en dehors de leur activité normale », la participation à ce tournoi de padel a permis de promouvoir l’esprit d’équipe, de développer la communication, la motivation et surtout de renforcer la culture organisationnelle.
Et si « les entreprises sont faites de personnes », il n’y a rien de mieux que d’avoir des personnes motivées.
